Sono online alcuni video dell'incontro con Paolo Valdemarin qui al Campus lo scorso 8 maggio.
Un sentito grazie a Ruscibar e a Kurai per il lavoro fatto. E al grande Marco Formento per il solito titolo così azzeccato "Valdemarin television".
La discussione sulle applicazioni dei social network nelle intranet aziendali si è sviluppata intorno agli strumenti tecnici ma, giocoforza, si allargata agli spazi di comunicazione interna esistenti oggi nelle aziende. Citando Paolo: "quando introduci delle dinamiche sociali, le persone che valgono tendono ad emergere e non è detto che questo piaccia". Da qui sarebbe interessante aprire un altro tema riguardante la comunicazione interna ascendente e discendente e, più in generale, la meritocrazia, in azienda, in università e altrove. Il tema è prevalentemente culturale. Le applicazioni tecniche troveranno mercato laddove cambierà qualcosa nella cultura aziendale. Sia ben chiaro: non penso che l'azienda debba essere un luogo democratico. però penso che sia molto più efficace (e difficile) una leadership basata sull'autorevolezza anzichè sull'autorità.
